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Picto_E-et-ILes prochains numéros de la revue

Entreprendre & Innover se prépare…

Les appels à contribution arrivent…

  • Pour le numéro 39, le thème sera « Échec entrepreneurial…Rebond…Résilience : cercle vertueux ou mythe du super héros ? » 
    La peur de l’échec constitue un des freins au démarrage d’une activité entrepreneuriale. En 2016, 40,3% des français ont affirmé que la peur de l’échec pourrait les empêcher de créer une entreprise,d’après l’enquête annuelle du programme de recherche Global Entrepreneurship Monitor(GEM). Cependant, qu’entend-on réellement par « échec »? Cette question s’avère complexe et reste posée sur le plan académique.
    Parlez-en avec nous ! Venez contribuer !

Picto_E-et-IEn attendant ces prochains numéros, les anciens numéros sont toujours en vente !

  • Pour le numéro 38 de la revue, on va parler « Hackathon, startup weekend, innovation challenge… Défis et promesses des évènements collaboratifs d’innovation »
    Innover, innover, innover… INNOVER !!! L’impératif d’innovation impose aujourd’hui aux organisations d’innover toujours plus, plus souvent, plus vite. L’une des réponses à cette injonction consiste à innover avec plus de monde. Si ce constat est unanimement partagé aujourd’hui, les solutions concrètes pour y répondre restent limitées. Les « hackathons », « innovation bootcamps », « innovation challenges » et autres « startup weekends » ou « demo days » apparaissent en cela des mannes inespérées et sont récemment devenus les nouveaux outils phares des professionnels de l’innovation… 
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  • À la périphérie du salariat émergent de nouvelles figures. Indépendants, auto ou micro-entrepreneurs, « free-lances », « slashers », « jobbers », « solos », « crowdworkers », pluri-actifs ou encore entrepreneurs « hybrides » sont le signe d’une mutation du marché du travail.
    Prism’emploi relevait ainsi en novembre 2016 dans son Manifeste pour l’emploi trente-huit types de contrats différents, « avec 27 régimes dérogatoires et une dizaine de modalités d’organisation du temps de travail » : CDD d’usage, CDD senior, portage salarial, groupements d’employeurs, temps partagé, prêt de personnel, salariés détachés, saisonniers…
    Entreprendre & Innover a souhaité explorer certains aspects de la grande transformation du marché du travail dans un dossier spécial conçu et réalisé avec Prism’emploi.
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